islami sohbet müzik indir dini sohbet sohbet elektronik sigara turkce altyazili porno deneme bonusu deneme bonusu veren siteler betvolegiris.co van escort deneme bonusu medyum en iyi bahis siteleri casino

deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler https://playdotjs.com/ deneme bonusu veren siteler bahis siteleri deneme bonusu veren siteler

VİZYON REKLAM SİTE SOLU
Sitenin sağında bir giydirme reklam
soğanlı escort mudanya escort nilüfer escort orhangazi escort şereflikocahisar escort

Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Eğitimi

13.05.2024 - 12:38, Güncelleme: 13.05.2024 - 12:38 99 kez okundu.
 

Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Eğitimi

Düzce Ticaret ve Sanayi Odası ve TOBB ETÜ SEM iş birliği ile Dr. Cengiz Tavukçuoğlu’nun eğitmen olarak katılım sağladığı “ Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Eğitimi “ Düzce Ticaret ve Sanayi Odası Toplantı Salonunda gerçekleştirildi.
DMHA DÜZCE - Geniş katılım ile gerçekleşen eğitime, Düzce Ticaret ve Sanayi Odası Meclis Başkanı Tanju Acar, Meclis Üyesi Emre Durmazoğlu, 5. Meslek Komitesi Başkanı Ahmet Veli ve Düzce’de faaliyette bulunan firma yetkilileri katılım sağladı. Dr. Cengiz Tavukçuoğlu, Aile Şirketlerinin Temel Karakteristikleri, Aile Şirketlerinde Yönetim Sorunları ve Yok Olma Nedenleri, Kurumsallaşmada Sıklıkla Karşılaşılan Problemler gibi birçok konuda detaylı bilgileri Düzce Ticaret ve Sanayi Odası Üyeleriyle paylaştı. Eğitmen Dr. Cengiz Tavukçuoğlu genel olarak şu bilgileri paylaştı; “Günümüzde en önemli üretim mekanizması insandır. Kurumsallaşmak, sadece biçimsellik ya da yazılı kaide ve kuralların işyerinde uygulanması olarak da anlaşılmamalıdır. Kurumsallaşma yolunda kabul edilen ilkeler ve kuralların sadece yazılı olması önemli değildir. Önemli olan, bu ilke ve kuralların herkes tarafından bilinmesi, benimsenmesi ve uygulanmasıdır. Kurumsallaşmayı biz daha çok aile işletmeleri için kullanıyoruz ve kurumsallaşma artık tüm dünyanın sorunu. Küreselleşen dünya ve artan rekabet karşısında değişmeyen tek şey değişim kendisidir. Gerek dünyada, gerek ülkemizde başarılı olmuş aile şirketlerinin ikinci kuşağın yönetiminde yaşamını sürdürebilme yüzdeleri çok düşüktür. Şirketlerin önceden hazırlık yapmaları krizlere karşı erkenden önlem alıp profesyonel davranmaları gerekmektedir. Aile işletmelerinin, küreselleşen dünyada varlıklarını koruyabilmek ve rekabet güçlerini artırabilmek adına yeniden yapılanmaları gerekmektedir ki kurumsallaşmanın aile işletmeleri için önemi çok büyüktür. “Küçük olsun, benim olsun” felsefesindeki bir firmanın küresel rekabete  dayanabilmesi mümkün değildir. Sürdürebilirliklerini devam ettirebilmeleri çok önemlidir. Başarılı aile şirketleri, aile dinamiklerine değil iş dinamiklerine yoğunlaşan şirketlerdir.” ifadelerini kullandı. Eğitmen, Dr. Tavukçuoğlu’nun sunumunun ardından soru- cevap bölümüne geçilen eğitim, fikir alışverişleri ile devam ederek noktalandı.
Düzce Ticaret ve Sanayi Odası ve TOBB ETÜ SEM iş birliği ile Dr. Cengiz Tavukçuoğlu’nun eğitmen olarak katılım sağladığı “ Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Eğitimi “ Düzce Ticaret ve Sanayi Odası Toplantı Salonunda gerçekleştirildi.

DMHA DÜZCE - Geniş katılım ile gerçekleşen eğitime, Düzce Ticaret ve Sanayi Odası Meclis Başkanı Tanju Acar, Meclis Üyesi Emre Durmazoğlu, 5. Meslek Komitesi Başkanı Ahmet Veli ve Düzce’de faaliyette bulunan firma yetkilileri katılım sağladı. Dr. Cengiz Tavukçuoğlu, Aile Şirketlerinin Temel Karakteristikleri, Aile Şirketlerinde Yönetim Sorunları ve Yok Olma Nedenleri, Kurumsallaşmada Sıklıkla Karşılaşılan Problemler gibi birçok konuda detaylı bilgileri Düzce Ticaret ve Sanayi Odası Üyeleriyle paylaştı. Eğitmen Dr. Cengiz Tavukçuoğlu genel olarak şu bilgileri paylaştı; “Günümüzde en önemli üretim mekanizması insandır. Kurumsallaşmak, sadece biçimsellik ya da yazılı kaide ve kuralların işyerinde uygulanması olarak da anlaşılmamalıdır. Kurumsallaşma yolunda kabul edilen ilkeler ve kuralların sadece yazılı olması önemli değildir. Önemli olan, bu ilke ve kuralların herkes tarafından bilinmesi, benimsenmesi ve uygulanmasıdır. Kurumsallaşmayı biz daha çok aile işletmeleri için kullanıyoruz ve kurumsallaşma artık tüm dünyanın sorunu. Küreselleşen dünya ve artan rekabet karşısında değişmeyen tek şey değişim kendisidir. Gerek dünyada, gerek ülkemizde başarılı olmuş aile şirketlerinin ikinci kuşağın yönetiminde yaşamını sürdürebilme yüzdeleri çok düşüktür. Şirketlerin önceden hazırlık yapmaları krizlere karşı erkenden önlem alıp profesyonel davranmaları gerekmektedir. Aile işletmelerinin, küreselleşen dünyada varlıklarını koruyabilmek ve rekabet güçlerini artırabilmek adına yeniden yapılanmaları gerekmektedir ki kurumsallaşmanın aile işletmeleri için önemi çok büyüktür. “Küçük olsun, benim olsun” felsefesindeki bir firmanın küresel rekabete  dayanabilmesi mümkün değildir. Sürdürebilirliklerini devam ettirebilmeleri çok önemlidir. Başarılı aile şirketleri, aile dinamiklerine değil iş dinamiklerine yoğunlaşan şirketlerdir.” ifadelerini kullandı. Eğitmen, Dr. Tavukçuoğlu’nun sunumunun ardından soru- cevap bölümüne geçilen eğitim, fikir alışverişleri ile devam ederek noktalandı.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Reklam kod içeriği yüklenmemiş.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve duzcedetay.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.